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人才策略

[基层员工]通过入职培训、在岗培训锻炼、业务知识培训、业务技能比武等形式,重视理论与实践相结合,提高员工的实际操作技能和综合素质。

[管理干部]采用送至高星级酒店交流学习、e-learning在线学习、岗位轮换、在岗培训锻炼、挂职锻炼等形式,并不断拓展学习渠道,引进先进的培训项目,逐步提升员工的职业素养和管理水平。

[职业通道]

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